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Géraldine Deiss, leader senior & coach exécutif au service de leaders qui veulent Grandir et se Développer dans leur Carrière et leur Vie.
Coaching Individuel
Bâtir la Confiance et la Clarté
Un puissant outil de développement de Leadership
C'est quoi, Le coaching ?
C'est un processus de développement sur mesure qui permet de maximiser le potentiel, l'efficience et la contribution envers l’organisation.
Le coaching se focalise sur :
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Les forces et sur les compétences nécessaires pour obtenir les résultats souhaités.
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Promeut l’apprentissage à partir de situations de la vie de tous les jours – autant les succès que les échecs.
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Développe la capacité à s’auto-corriger.
C’est la méthode la plus puissante pour grandir et développer des leaders. Les résultats peuvent être impressionnants.
Comment fonctionne le coaching transformationnel ?
La manière dont nous observons le monde nous amène à prendre certaines actions qui engendrent certains résultats. Si ces résultats ne nous conviennent plus, nous avons tendance à prendre plus d’actions et à travailler plus, sans pour autant avoir le plein impact voulu. Le coaching transformationnel se focalise sur la Manière d’Etre (Notre Langage, Nos Emotions, Notre posture) pour trouver un leadership authentique, ouvrir de nouvelles possibilités et avoir plus d'impact.
Un levier de productivité & de satisfaction personnelle
Le Retour sur Investissement (ROI) induit une augmentation moyenne de plus :
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50% de productivité, qualité et de satisfaction client,
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60% de performance personnelle,
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50% de confiance en soi, de qualité de vie et de motivation.
Un processus de développement
En 3 étapes :
1- Prise de conscience
2- Auto-Correction
3- Auto-Création .
Questions/ retour du coach permettent de révéler votre Leadership authentique et d'avoir plus d'impact.
Un temps de réflexion stratégique
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Pour porter un regard différent sur votre Vision.
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Pour ouvrir de nouvelles possibilités.
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Pour prendre des actions effectives et obtenir des résultats qui sont comptent.
Un catalyseur de potentiel
Pour les femmes et les hommes qui veulent continuer à se développer, à créer du sens et à avoir une approche proactive dans leur Leadership et leur Vie.
En Pratique, le coaching passe par :
Définition de vos objectifs de Coaching.
Une séance d'engagement de 1h30
Des sessions de coaching d'1h, espacées de 2 à 4 semaines, étalés sur 4 à 6 mois.
Co-création de pratiques à expérimenter entre les sessions de coaching
Différents forfaits sont à votre disposition, incluant :
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sessions de coaching,
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envoi de notes / lecture sur le leadership,
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disponibilité entre les sessions de coaching, via e-mail, WhatsApp ou RDV téléphonique.
"Nous sommes tous faits pour briller,
Lorsque nous laissons briller notre propre lumière,
Nous donnons inconsciemment à d’autres personnes la permission de faire de même."
Marianna Williamson